Vaga de Analista de RH

Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento conduzir ações relacionadas a datas comemorativas disponibilizar processos de treinamentos de integração de novos empregados fazer gestão de todos os treinamentos e fazer análises por melo de indicadores e relatórios diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido cuidar da logística e aspectos práticos de treinamentos, como equipamentos necessários, reserva de salas de reunião, pesquisa de custos, acomodações, refeições e compra de passagens gerir contratos de empresas terceirizados de treinamento e capacitação conduzir ações de capacitação de mão de obra local gerir programas de incentivos educacionais.