Vaga de Gerente de RH

Responsável pela visão do produto com base na estratégia da totvs, gerenciando o desenvolvimento de conteúdo de produto e priorizando o desenvolvimento do software (roadmap). Visando garantir a evolução e rentabilidade do portfólio de produto. O que você vai fazer: promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance. Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos. Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev team para o atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do product manager e agile coach. Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização). Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, ria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista . Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da totvs, a partir do desdobramento da estratégia corporativa, alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do time. Disseminar a cultura totvs e ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis. Participar da tomada de decisão relacionada à estratégia de gestão de pessoas junto ao tribe lead (responsável pelo segmento/plataforma) por meio de aconselhamento/insumos, levando em consideração a experiência do team lead. Capacitar e desenvolver sucessores de suas squads, de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job. O que esperamos de você: formação acadêmica desejável: pós graduação / mba área de formação acadêmica desejável superior completo e desejável pós graduação em gestão. Management 3.0 métodos ágeis gestão orçamentária, okrs, sla, roi e nps certificação: produtos saas coach - Desejável idiomas: inglês ou espanhol desejável nível avançado requisitos desejáveislegal se tivesse: negócio de recursos humanos.