Vaga de Psicólogo Organizacional

Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção e desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento, visando atrair, selecionar, integrar e desenvolver colaboradores alinhados à cultura e aos objetivos do restaurante, promovendo melhoria contínua do clima organizacional e da performance das equipes. Recrutamento &amp seleção (r&amps) realizar levantamento de perfil junto aos gestores. Divulgar vagas em canais estratégicos. Triar currículos e conduzir entrevistas individuais e coletivas. Aplicar testes psicológicos conforme regulamentação do cfp. Elaborar parecer psicológico e comportamental. Acompanhar período de experiência. Conduzir processo de integração (onboarding). Treinamento &amp desenvolvimento (t&ampd) identificar necessidades de treinamento (lnt). Elaborar e aplicar treinamentos operacionais e comportamentais (atendimento, trabalho em equipe, postura profissional, liderança, vendas sugestivas). Desenvolver líderes (gerentes, supervisores e chefes de equipe). Aplicar avaliações de desempenho. Acompanhar indicadores de turnover e absenteísmo. Desenvolver ações de clima organizacional e engajamento. Tempo médio de fechamento de vaga. Taxa de turnover. Índice de absenteísmo. Satisfação interna (clima organizacional). Avaliação de desempenho das equipes. Retenção no período de experiência. Formação: graduação em psicologia. Registro ativo no crp.