Vaga de Coordenador de Recursos Humanos

Empresa: verde alagoas setor: recursos humanos cargo: coordenador(a) de recursos humanos número de vagas: 1 escolaridade: graduação atribuições: coordenar as ações de recursos humanos da empresa, planejando, acompanhando e implementando políticas estratégicas de gestão de pessoas, sempre utilizando a tecnologia para uma melhor performance nos processos de rh, visando garantir um bom clima organizacional, a retenção de talentos, o cumprimento da legislação vigente e a contribuição para o atingimento dos objetivos da empresa. Treinamento e desenvolvimento: coordenar a realização e o controle do subsistema treinamentos e desenvolvimento, observando processos como treinamentos de todas as modalidades, avaliação de desempenho, realizando o acompanhamento através de indicadores de performance, visando garantir o controle e qualidade dos processos recrutamento e seleção: coordenar a realização e o controle do subsistema recrutamento e seleção, acompanhando o processo através de indicadores de performance, visando garantir o controle, qualidade e a agilidade nos processos clima organizacional: coordenar ações para manter o clima organizacional favorável (acima de 70%), promovendo ações de endomarketing e engajamento como: datas comemorativas, ações sociais, melhoria de processos entre outras, visando reter talentos, motivar e estimular o atingimento de resultados programa jovem aprendiz: coordenar a gestão do programa jovem aprendiz da empresa, observando as ações realizadas, visando garantir o cumprimento da cota e cumprimento da legislação vigente gestão de pessoas: manter a equipe em constante atualização e evolução técnica e comportamental, por meio de treinamentos e troca de experiências com especialistas de mercado e procurando mantê-Los em sintonia com as tecnologias disponíveis, transmitindo os valores e cultura da empresa, com objetivo de motivá-Las, capacitá-Las e orientá-Las para o alcance das metas estabelecidas pela empresa programa de estágio: coordenar a gestão do programa estágio da empresa, observando as ações realizadas, visando garantir o cumprimento da legislação de estágio vigente remuneração: coordenar a realização e o controle do subsistema de remuneração em empresa, que abrange a gestão de cargos, (informação confidencial)