Vaga de Consultor Pedagógico

Atribuições: Responsável pela construção e condução do ciclo de avaliação de desempenho Apoiar lideranças e colaboradores com dúvidas relativas à avaliação de desempenho Análise crítica da construção e dos resultados obtidos no ciclo de avaliação de desempenho Propor plano de ação com base no diagnóstico de performance apresentado Construção de levantamento de necessidades de treinamentos (lnt) e plano de desenvolvimento individual Aplicar metodologias e ferramentas de desenvolvimento humano organizacional Apoiar em toda a jornada do colaborador, contribuindo no desenvolvimento de carreiras alinhado aos objetivos do negócio. Requisitos básicos: Ensino superior completo em áreas afins Conhecimento em pacote office Conhecimentos sólidos em processos de avaliação de desempenho, matriz 9box e metodologias avaliativas Conhecimentos em métodos e indicadores de gestão de performance okr e kpi Prática em implantação e execução de processos de avaliação de desempenho Vivência em construção de cronogramas e planos de ação de desenvolvimento humano Experiência em construção e apoio em plano de desenvolvimento individual Experiência em apoio às lideranças Requisitos desejáveis: Conhecimento e experiência em educação corporativa Experiência em construção de treinamentos e conteúdos de aprendizagem corporativa Experiência com lms e ferramentas de educação Conhecimentos e/ou experiências em metodologia 6ds e andragogia Conhecimento e/ou experiências em design instrucional.