Vaga de Comunicador

Supervisor(a) de loja Responsabilidades e atribuições: Gestão de vendas e equipe: Distribuir metas de vendas individuais e para a equipe, acompanhar e monitorar o desempenho da equipe, assegurando o alcance das metas estabelecidas. Comunicar a equipe sobre campanhas de incentivo de vendas, promoções e novas estratégias comerciais. Desenvolver e engajar a equipe, promovendo uma gestão eficiente e motivadora, através de feedback regular e acompanhamento individual do progresso de cada membro. Realizar a integração de novos colaboradores, transmitindo a cultura da empresa e os processos operacionais. Assegurar a comunicação clara e transparente das ações e estratégias para toda a equipe, mantendo-Os informados e alinhados com os objetivos da loja. Mediar e resolver conflitos entre membros da equipe, buscando soluções justas e eficientes. Incentivar a equipe a seguir as normas e metas da empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Operação da loja: Gerir a abertura e o fechamento da loja, assegurando que todos os procedimentos de segurança e controle sejam seguidos rigorosamente. Coordenar o recebimento, o abastecimento e a organização de mercadorias, garantindo a correta armazenagem e a reposição dos produtos nas prateleiras. Orientar a equipe sobre a exposição dos produtos, conforme as diretrizes das áreas comercial e de visual merchandising, assegurando a visual atrativa e organizada da loja. Acompanhar os indicadores de desempenho da loja (vendas, metas, indicadores-Chave de desempenho - Kpis), identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas. Garantir o cumprimento dos padrões de visual merchandising, assegurando a uniformidade e a estética da loja. Gestão de indicadores e melhorias contínuas: Analisar e interpretar dados de vendas e indicadores de desempenho, identificando tendências e oportunidades de crescimento. Implementar ações estratégicas para otimizar os resultados da loja, buscando melhorias contínuas nos processos e na performance da equipe. Utilizar planilhas de excel para análise de dados, elaboração de relatórios e acompanhamento de metas. Requisitos: Ensino superior completo ou em curso experiência comprovada em gestão de pessoas e vendas (mínimo de [inserir número] anos) experiência com gestão de indicadores e melhorias contínuas Conhecimento em planilha de excel (nível intermediário ou avançado) Disponibilidade para trabalhar em escala de shopping center (6x1) Desejável conhecimento em vendas consultivas experiência em operação de loja (diferencial). Jornada de trabalho: Escala 6x1 (escala de shopping) domingo: 1x1 Remuneração e benefícios: Salário: R$ 3.640,00 Vale alimentação Seguro de vida Assistência médica Assistência odontológica Day off aniversário Bonificação e premiações extras Vale transporte opcional (desconto 6%) Observações: Contrato pj e comissão por metas.