Vaga de Vendedor

Buscamos um profissional para posição de business partner de rh em vendas que tenha atuação como elo estratégico entre a área de recursos humanos e o time de vendas, garantindo que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas aos objetivos do negócio. Requisitos: Possuir disponibilidade para viagens Possuir habilitação categoria b Possui veículo próprio Sólida experiência em rh com rotina generalista Expertise de relacionamento com gestores e diretor Perfil hands-On, e com foco em resultados Capacidade crítica e analítica para acompanhar baixa performance, importante estar muito próximo do negócio Perfil autônomo, ser o rh do diretor e vendedor Ter atuado em empresas maiores com culturas mais duras, foco em resultado. Desejável: Se tiver atendido área comercial será diferencial Principais atividades: Alinhamento estratégico: Atuar como consultor interno para líderes de vendas, apoiando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas Compreender profundamente os objetivos comerciais e traduzir essas metas em ações de rh Gestão de performance: Apoiar na definição e acompanhamento de metas e indicadores de desempenho Conduzir ciclosde avaliação de performance, promovendo feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento Desenvolvimento e capacitação Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento específicas da equipe de vendas Colaborar com áreas de t&d para implementar programas de capacitação técnica e comportamental Cultura e engajamento Promover ações que fortaleçam a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores Realizar pesquisas de clima e atuar nos planos de ação decorrentes Gestão de talentos Participar ativamente dos processos de recrutamento e seleção para posições comerciais Apoiar na construção de planos de sucessão e desenvolvimento de carreira Relações trabalhistas e conformidade Garantir que as práticas de rh estejam em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas Mediar conflitos e atuar na resolução de questões relacionadas ao ambiente de trabalho Indicadores e relatórios Monitorar kpis de rh aplicáveis à área de vendas (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vagas, etc.) Gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão. Localização: Terá como base a região jaraguá do sul / sc - Mas ficará em constante viagens a campo.