Procuramos um analista de negócio de ti altamente qualificado para capturar e gerenciar demandas, transformar requisitos em especificações funcionais e técnicas, apoiar no desenho de soluções e colaborar com centros de excelência (coes) para estimativas. Este profissional será responsável por buscar aprovações junto aos diretores da empresa, garantindo que as soluções propostas estejam alinhadas com a estratégia organizacional.
Responsabilidades:
Capturar e gerenciar demandas de negócios, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
Avaliar requisitos funcionais e não funcionais, transformando-Os em especificações claras e detalhadas.
Apoiar o desenho de soluções tecnológicas eficazes e inovadoras.
Criar protótipos de alto nível para validar entendimento dos requisitos e da solução com as áreas de negócio.
Colaborar com os centros de excelência (coes) para estimativas precisas e viáveis.
Desenhar processos, identificar a de causa raiz de erros/problemas e estar atento para oportunidades de melhoria.
Facilitar a comunicação entre as partes interessadas e gerenciar expectativas sobre prazos e resultados esperados.
Buscar e obter aprovações junto aos diretores para propostas de soluções.
Coordenar testes, validações funcionais e o desenho de novos cenários de testes.
Elaborar e atualizar documentos de projetos, garantindo a clareza e a precisão das informações.
Qualificações:
Graduação em administração, sistemas de informação, engenharia ou área relacionada.
experiência comprovada como analista de negócio de ti ou em funções similares.
Inglês avançado (necessidade de comunicação internacional)
Conhecimento em figma é diferencial
Conhecimentos:
Domínio dos processos de negócios e soluções tecnológicas.
Conhecimento em modelagem de processos e gestão de projetos.
Familiaridade com metodologias ágeis e práticas de gestão de mudanças.
experiência com ferramentas de documentação e análise de requisitos.
Habilidades:
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de influenciar sem autoridade e de tomar decisões de forma autônoma.
Competência em facilitação e resolução de problemas complexos.
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares.
Atitudes:
Proatividade e iniciativa para identificar oportunidades de melhoria.
Empatia e capacidade de entender as necessidades reais dos stakeholders.
Compromisso com a entrega de valor e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
Flexibilidade e adaptabilidade em ambientes de trabalho .
