Vaga de Analista de Recursos Humanos

Superior completo em administração, gestão de pessoas. Pós graduação experiência nas rotinas do setor Realizar o recrutamento e seleção de pessoal; realizar o acompanhamento dos processos de admissão e demissão. Aplicar pesquisa de clima e analisar junto a superintendência os resultados obtidos; elaborar/revisar descrições de cargos; prestar suporte a gestão em casos de alterações de cargos, promoções, transferências e entre outras movimentações de pessoal, visando contribuir para a tomada de decisões; conduzir treinamentos e integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes; realizar o levantamento das necessidades de treinamento, através da coleta de informações junto à gestão da área, visando fornecer subsídios para a elaboração do plano anual de treinamento; aplicar, divulgar e garantir o cumprimento das políticas de rh; informar e orientar os funcionários sobre as práticas e políticas da área de rh, a fim de garantir o cumprimento das mesmas; prestar apoio aos gestores para que exerçam de forma eficaz suas atribuições e papéis na gestão de pessoas de suas equipes, dando suporte na resolução de conflitos e na construção, desenvolvimento e fortalecimento de suas equipes de trabalho; realizar folha de pagamento, férias, cartão ponto à serem passado ao departamento pessoal; controlar banco de horas dos funcionários administrativo e fazer escala de folgas dentro da equipe;