Vaga de Coordenador Social

Deverá ter pleno conhecimento das condições de trabalho, incluídos os processos e ambientes de trabalho, com a finalidade de verificar in loco os riscos identificados pelo setor de higiene industrial e identificar as exigências físicas e psíquicas das atividades específicas de todos os trabalhadores. Responsável pela educação e capacitação dos trabalhadores para conhecimento de como lidar com os fatores de risco à saúde existentes no processo e ambiente de trabalho, de modo a colaborar no seu controle ou eliminação, com foco na preservação da sua saúde e a dos outros. Orientação ao empregador para ações de prevenção de natureza técnica e/ou administrativa, eliminando ou reduzindo a probabilidade de adoecimento pelo trabalho. Realização dos exames médicos ocupacionais que, no contexto da prevenção, constituem as etapas de verificação das condições de saúde do trabalhador para o seu trabalho e da preservação de sua saúde pelo desenvolvimento do trabalho no dia-A-Dia. Desenvolvimento constante de programas e treinamentos para os trabalhadores nas questões relativas à sua saúde física, mental, social e organizacional, a saúde coletiva, ao meio ambiente e qualidade de vida. Executar e controlar exames periódicos executados por prestadores de serviço na saúde ocupacional exames admissionais e demissionais. Efetuar atendimento de urgência em caso de acidente de trabalho ou alterações agudas da saúde, orientando ou executando procedimentos e a terapêutica adequada, para prevenir consequências mais graves aos funcionários e acompanhar o tratamento de todos os colaboradores vítimas de acidentes de trabalho até a sua pronta recuperação. Avaliar e controlar, juntamente com outros profissionais, as condições de segurança, visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes. Participar da cipa (comissão interna de prevenção de acidentes) quando solicitado, comparecendo as reuniões e assessorando, em estudos programas, para reduzir as ocorrências de acidentes do trabalho. Elaborar, implantar e executar programas de proteção e promoção a saúde dos colaboradores, seguindo as diretrizes da área de saúde e qualidade de vida corporativas, analisando em conjunto com outros profissionais da área, as condições de trabalho, os fatores de insalubridade, da fadiga e outros, para obter melhoria da qualidade de vida dos mesmos, proporcionando redução no absenteísmo. Realizar e/ou contribuir nos contatos com órgãos públicos tais como: ministério público, inss instituto nacional de seguros sociais, vigilância sanitária, ministério do trabalho, auxiliando o jurídico nas perícias judiciais, atendendo diretamente as demandas e/ou assessorando outras áreas da empresa nesse fim. Contribuir para a adequada aplicação das políticas e procedimentos relativos aos programas de medicina ocupacional e assistencial e riscos ambientais visando adequação e melhoria nos processos, através da elaboração, desenvolvimento bem como melhora da qualidade dos serviços prestados, a satisfação dos usuários e o cumprimento da legislação e dos padrões de qualidade e custos estabelecidos. Monitorar os acidentados no trabalho, através do atendimento e tratamento realizados, formalização de documentação necessária, elaboração de relatórios estatísticos e posterior contribuição na proposta de melhoria das condições de trabalho. Contribuir para a qualidade na prestação de serviços de saúde e educação, mediante o gerenciamento dos contratos e participação na gestão do plano de saúde geral da empresa, dentro dos padrões também de custos estabelecidos. Realizar auditorias médicas nos prestadores de serviços, buscando diminuir custos e melhoria na qualidade, bem como analisar a rede credenciada do plano de assistência médica da empresa, propondo melhorias, credenciamento e descredenciamento de prestadores. Manter e melhorar as condições de atendimento assistencial e de urgência nas unidades da empresa, através de instruções e orientações à equipe de trabalho e do acompanhamento dos casos graves e/ou específicos nos atendimentos prestados. Realizar orçamento anual das atividades a serem desenvolvidas e acompanhar mensalmente os resultados, através de relatórios e/ou sistema informatizado, corrigindo eventuais desvios, visando o atingimento dos resultados financeiros da área / gerência e da organização. ção e/ou readaptação dos colaboradores portadores de necessidades especiais, portadores de limitação temporária ou definitiva, através da elaboração de laudo de postos e ções, indicações de mudanças de layout, mudança de atividades, visando atender a política de responsabilidade social, saúde e segurança da organização. Buscar constantemente o desenvolvimento e atualização técnica da equipe, especialmente realizando ações para melhorias no atendimento ocupacional e assistencial. Conhecer e praticar os procedimentos e normas do sig. Considerar a medicina preventiva como forma de buscar a melhoria na qualidade de vida das seguintes formas: promover a saúde dos colaboradores com atividades de caráter educacional, voltadas para a conscientização do empregado, e levando-O a conhecer e eliminar hábitos prejudiciais à sua saúde, tanto no ambiente de trabalho quanto em sua comunidade proteger a saúde dos trabalhadores com atividades voltadas para o seu ambiente de trabalho, analisando as condições ambientais e compreendendo os seus efeitos sobre o organismo humano, visando prevenir e controlar seus efeitos nocivos recuperando a saúde com atividades voltadas para o tratamento de doenças ocupacionais ou não, propiciando aos funcionários, facilidade e recursos necessários à sua recuperação e reintegração ao ambiente de trabalho. Conhecer e praticar as normas e procedimentos do sig.