Vaga de Professor

A cogna busca um(a) professor(a) de farmácia para atuar em lauro de freitas/ba. A vaga exige dedicação, proatividade e paixão pelo ensino. O profissional selecionado será responsável por ministrar aulas teóricas e práticas, utilizando metodologias inovadoras e adequadas ao perfil dos alunos. A capacidade de criar um ambiente de aprendizagem estimulante e acolhedor é fundamental. Responsabilidades e atribuições: Ministrar aulas teóricas e práticas de farmácia, utilizando diferentes recursos didáticos e tecnológicos para garantir o aprendizado dos alunos. Elaborar e aplicar avaliações que permitam a verificação da aprendizagem e o acompanhamento do desenvolvimento individual de cada aluno. Realizar pesquisas e interpretar textos científicos relacionados à área de farmácia, atualizando constantemente seus conhecimentos e transmitindo informações relevantes aos alunos. Utilizar metodologias de ensino ativas e participativas, incentivando a interação, a colaboração e o desenvolvimento crítico dos alunos. Desenvolver competências comportamentais nos alunos, como comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas e pensamento crítico. Participar de reuniões pedagógicas, planejamentos e atividades extracurriculares, contribuindo para a melhoria contínua do processo de ensino-Aprendizagem. Zelar pela qualidade do ensino, pela organização da sala de aula e pelo bom funcionamento das atividades práticas. Manter-Se atualizado sobre as novas tendências e tecnologias na área de farmácia e na área educacional. Contribuir para a construção de um ambiente de aprendizagem positivo e inclusivo. Dar suporte aos alunos, tirando dúvidas e oferecendo orientação individualizada sempre que necessário. Requisitos e qualificações: Graduação em farmácia. Especialização completa em área afim. experiência comprovada em docência na área de farmácia (experiência será um diferencial). Domínio das tecnologias de informação e comunicação aplicadas ao ensino. Habilidade para trabalhar em equipe e se comunicar de forma clara e eficaz. Comprometimento com a qualidade do ensino e com o desenvolvimento dos alunos. Organização, responsabilidade e proatividade. Boa comunicação interpessoal e capacidade de lidar com diferentes perfis de alunos. Processo seletivo: O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: 1. Inscrição 2. Análise curricular 3. Entrevista com rh 4. Entrevista com a área de negócio 5. Proposta 6. Admissão Salário: A combinar.