Vaga de Gerente de Loja

Gerente de loja lauro de freitas Sobre a empresa: Loja de varejo no segmento de móveis de alto padrão. Requisitos: Nível superior em administração completo. Pós-Graduação será considerado diferencial. experiência comprovada na gerência de lojas de varejo, preferencialmente no segmento de móveis de alto padrão. Conhecimento intermediário do pacote office (word, excel, powerpoint, outlook). Conhecimento avançado em gestão de equipes, incluindo liderança, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Habilidade em gestão de vendas, controle de custos, gestão de estoque e precificação. experiência com abertura e fechamento de loja, incluindo procedimentos de segurança e controle de caixa. Domínio das rotinas de recebimento, organização e exposição de mercadorias em loja. Capacidade para garantir a limpeza, organização e manutenção da loja, zelando pela imagem e do ambiente. Habilidade em lidar com clientes, solucionando problemas e garantindo a satisfação do cliente. Disponibilidade para viagens (especificar periodicidade e locais se possível). Disponibilidade de horário, incluindo finais de semana e feriados. Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de resolução de problemas. Atividades: Planejar e controlar a execução das atividades da equipe de vendas e demais colaboradores da loja. Orientar, treinar e avaliar o desempenho da equipe, promovendo o desenvolvimento profissional. Supervisionar as vendas, garantindo o atingimento das metas estabelecidas. Gerenciar os custos da loja, buscando otimizar recursos e maximizar lucratividade. Controlar o estoque, garantindo a disponibilidade de produtos e evitando perdas. Supervisionar a organização e exposição de produtos na loja, garantindo a melhor visual. Assegurar a limpeza e organização da loja, mantendo um ambiente agradável para clientes e colaboradores. Gerenciar o caixa da loja, garantindo a segurança e a precisão das operações financeiras. Realizar a abertura e o fechamento da loja, seguindo os procedimentos de segurança e controle. Manter-Se atualizado sobre as tendências do mercado e as estratégias da empresa. Manter um bom relacionamento com clientes e fornecedores. Reportar-Se à gerência regional ou diretoria, fornecendo informações relevantes sobre o desempenho da loja. Participar de reuniões e treinamentos, buscando aprimorar seus conhecimentos e habilidades. Resolver conflitos e problemas que possam surgir na loja, buscando soluções eficazes e justas. Implementar ações para melhorar a experiência do cliente e aumentar as vendas. Colaborar com a equipe de marketing na divulgação de promoções e eventos. Horário de trabalho: Segunda à sábado, das 08:00 às 18:00. Remuneração e benefícios: Salário a combinar + transporte + comissionamento sobre venda da loja. (benefícios adicionais, se houver, devem ser especificados).