Vaga de Coordenador de DP

Coordenar a equipe nos processos admissionais, de férias, afastamentos, demissionais e folha de pagamento, garantindo conformidade com a legislação vigente. Fornecer orientação trabalhista e previdenciária aos líderes. Acompanhar o fechamento da folha de pagamento e os respectivos encargos. Orientar e conduzir a equipe na implantação da folha de pagamento de novas unidades. Parametrizar o sistema no módulo de folha de pagamento e contas contábeis. Analisar convenções e acordos coletivos, assegurando sua aplicação em todas as operações. Analisar processos trabalhistas para efetuar cálculos e subsidiar o departamento jurídico. Realizar parcelamentos previdenciários e de fgts. Orientar e apoiar os líderes em diversas situações, visando evitar passivos trabalhistas. Planejar, junto à gerência, a educação continuada da equipe. Desenhar os processos da área e treinar a equipe, garantindo padronização em todas as operações. Comunicar-Se com a diretoria sobre assuntos pertinentes para planejamento e tomada de decisão. Elaborar e acompanhar o plano estratégico periódico do departamento, bem como as metas e prazos estabelecidos. Atender às demandas das obras, realizar visitas periódicas e alinhar questões tributárias. Aplicar ferramentas de compliance no departamento pessoal. Gerenciar a equipe em relação a cargos e salários, férias e demais situações pertinentes. Consolidar indicadores de performance da área e apresentá-Los à diretoria para subsidiar a tomada de decisão. Assegurar a gestão do pessoal sob sua responsabilidade, autorizando horas extras, férias, licenças, mudanças de turno, identificando necessidades de treinamento, avaliando performance e conduzindo demais processos conforme as políticas de recursos humanos da empresa Requisitos da vaga Formação acadêmica: graduação completa em administração, ciências contábeis ou áreas afins, com especialização na área. Experiência profissional: vivência comprovada em todos os processos que envolvem o departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e gestão de benefícios. Domínio do sistema rm totvs. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e securitária. Amplo conhecimento de cálculo e gestão de encargos sociais. Diferenciais: atuação prévia em empresas do ramo de serviços industriais. Benefícios da vaga Plano de saúde e plano odontológico sem desconto e sem coparticipação. Vale-Refeição/alimentação. Transporte com desconto reduzido. Informações adicionais Contrato: Clt.