Vaga de Analista de Remuneração

Saint-Gobain brasil está com vaga(s) de emprego para analista de remuneração pleno para lauro de freitas em lauro de freitas / ba cargo: analista de remuneração pleno lauro de freitas saint-Gobain brasil requisito: líder global em construção leve e sustentável, a saint-Gobain projeta, fabrica e distribui materiais e serviços para os mercados de construção e indústria. Suas soluções integradas para a reforma, construção leve e descarbonização da construção e da indústria, são desenvolvidas por meio de um processo de inovação contínua e promovem sustentabilidade e performance. Missão do cargo : atuar de forma estratégica e analítica nos processos de remuneração fixa e variável, garantindo governança, equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento às diretrizes corporativas, com foco em estruturas latam e posições executivas. Principais atividades e responsabilidades : realizar o cálculo, validação e consolidação do bônus anual para executivos latam assegurando aderência às políticas e diretrizes corporativas apoiar o cascateamento das macrometas corporativas e a avaliação das metas definidas para executivos apoiar as áreas de negócio com o envio das premissas, bases e simulações para projeção da campanha salarial realizar a emissão, conferência e envio das cartas de campanha salarial e de bônus analisar, validar e conduzir processos de movimentações organizacionais para posições executivas garantindo governança e compliance realizar a pontuação, reavaliação e manutenção de cargos assegurando alinhamento à estrutura global de cargos e níveis apoiar a revisão de estruturas organizacionais dos negócios abrangendo todos os níveis hierárquicos conduzir a criação e estruturação de novos cargos (todos os níveis), garantindo consistência com políticas internas atuar no fluxo de aprovação de rps para posições executivas garantindo alinhamento com políticas de remuneração apoiar a elaboração, revisão e aplicação das políticas de mobilidade realizar benchmarkings de remuneração apoiando decisões estratégicas e revisões salariais atuar em projetos de remuneração voltados para a operação incluindo iniciativas de lean operacional apoiar a gestão, revisão e atualização das tabelas salariais latam assegurando competitividade e equidade interna. Requisitos : superior completo experiência prévia em remuneração / cargos e salários inglês e / ou espanhol avançado para reuniões e tratativas com o time latam (obrigatório) vivência com estruturas executivas e governança será um diferencial experiência com remuneração variável e campanhas salariais perfil analítico, organizado e com boa capacidade de interlocução com áreas de negócio desejável atuação ou interface regional / latam. Nossa maior ambição e compromisso é tornar o mundo um lugar mais e sustentável para se viver #makingtheworldabetterhome valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas. Valorizamos o respeito e o cuidado, para proporcionar um ambiente saudável, propício para o desenvolvimento e que ofereça qualidade de vida a todas as pessoas. Nossa visão ser líder mundial em construção leve e sustentável melhorando a vida diária por meio de soluções de alto desempenho. Cultivar a proximidade com o cliente agir como empreendedor(a) construir uma cultura aberta e de engajamento confira as vagas em salvador saiba mais confira as vagas em lauro de freitas saiba mais confira as vagas em feira de santana saiba mais confira as vagas em simões filho saiba mais vagas em camaçari saiba mais criar um alerta de emprego para esta pesquisa #j-18808-Ljbffr salário: a combinar benefícios: não foi informado.