Vaga de Ajudante Elétrico

Analista de departamento pessoal Local de trabalho: Lauro de freitas (informação original omitida conforme solicitado) Responsabilidades e atribuições: Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, elaboração de contratos e integração com o sistema de folha de pagamento. Efetuar o cálculo da folha de pagamento, garantindo a precisão dos valores de salários, descontos, benefícios e encargos sociais. Realizar o controle de ponto, analisando eventuais divergências e garantindo a correta contabilização das horas trabalhadas. Emitir os relatórios de folha de pagamento, férias, rescisões e demais documentos pertinentes ao departamento pessoal. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e normas internas da empresa, mantendo-Se atualizado sobre as alterações legislativas. Realizar o processo de rescisão de contrato de trabalho, incluindo o cálculo das verbas rescisórias e a emissão dos documentos necessários. Responder às dúvidas e solicitações dos colaboradores referentes à folha de pagamento e demais assuntos relacionados ao departamento pessoal. Dar suporte aos demais membros da equipe de departamento pessoal em atividades rotineiras e projetos especiais. Realizar o controle de benefícios, como vale transporte, vale alimentação e plano de saúde, garantindo a correta aplicação das regras e o pagamento aos colaboradores. Auxiliar na organização e manutenção dos arquivos físicos e digitais do departamento pessoal, garantindo a segurança e a confidencialidade das informações. Apoiar na gestão de indicadores de desempenho do departamento pessoal, contribuindo para a melhoria contínua dos processos. Participar de reuniões e treinamentos para atualização profissional e aprimoramento das habilidades. Realizar outras atividades correlatas à função, conforme demanda. Requisitos: Superior completo em administração, ciências contábeis ou áreas afins. experiência comprovada na função de analista de departamento pessoal. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária. experiência com rotinas de folha de pagamento, admissão, rescisão e benefícios. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (especificar se houver preferência por algum sistema). Habilidade com planilhas eletrônicas (excel). Boa comunicação, organização e proatividade. Diferenciais: Pós-Graduação em gestão de recursos humanos ou áreas afins. experiência com rotinas de departamento pessoal em empresas de grande porte. Conhecimento em softwares de gestão de recursos humanos (especificar se houver preferência por algum sistema). Certificação profissional na área de departamento pessoal.