Vaga de Ajudante Elétrico

Analista de departamento pessoal Local de trabalho: Lauro de freitas (informação original omitida conforme solicitado) Responsabilidades e atribuições: Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, elaboração de contratos e integração com o sistema de folha de pagamento. Efetuar o cálculo da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das leis trabalhistas, convenções coletivas e acordos internos. Realizar o controle de ponto, analisando possíveis inconsistências e garantindo a precisão dos registros de jornada de trabalho. Emitir os relatórios de ponto, folha de pagamento, férias, rescisões e demais documentos pertinentes ao departamento pessoal. Realizar o processo de rescisão de contrato de trabalho, assegurando o cumprimento de todas as obrigações legais e internas. Efetuar o controle de benefícios, como vale transporte, vale alimentação e plano de saúde, garantindo a correta aplicação das regras e o pagamento aos colaboradores. Responder às dúvidas e solicitações dos colaboradores sobre assuntos relacionados ao departamento pessoal. Manter-Se atualizado sobre as leis trabalhistas e as mudanças na legislação, garantindo a conformidade das práticas do departamento pessoal. Arquivar e organizar os documentos do departamento pessoal, garantindo a segurança e a preservação das informações. Apoiar a equipe em outras atividades administrativas do departamento, conforme necessário. Realizar a apuração de impostos e encargos trabalhistas, garantindo o cumprimento das obrigações fiscais. Elaborar e controlar os documentos referentes a homologação das rescisões contratuais. Participar de projetos e melhorias nos processos do departamento pessoal. Assegurar a confidencialidade das informações dos colaboradores. Manter um bom relacionamento com os colaboradores e demais áreas da empresa. Requisitos: Superior completo em administração, ciências contábeis ou áreas afins. experiência comprovada na função de analista de departamento pessoal. Domínio das rotinas de departamento pessoal, incluindo legislação trabalhista e previdenciária. experiência com sistema de folha de pagamento (especificar o sistema se houver). Conhecimento em excel intermediário/avançado. Boa comunicação, organização e proatividade. Diferenciais: Pós-Graduação em gestão de recursos humanos ou áreas afins. experiência com rotinas de departamento pessoal em empresas de grande porte. Conhecimento em legislação trabalhista específica do setor (se aplicável). Domínio de outros softwares de gestão de recursos humanos.