Vaga de Ajudante Elétrico

Analista de departamento pessoal Local de trabalho: Lauro de freitas (informação original omitida conforme solicitado) Responsabilidades e atribuições: Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, elaboração de contratos e integração com o sistema de folha de pagamento. Efetuar o cálculo da folha de pagamento, garantindo a precisão dos valores de salários, descontos, benefícios e encargos sociais. Processar os pagamentos, assegurando o cumprimento dos prazos e a correta aplicação das legislações trabalhistas. Realizar o controle de ponto, analisando as marcações e efetuando os ajustes necessários, garantindo a conformidade com as normas internas e legislação vigente. Elaborar relatórios gerenciais, fornecendo informações relevantes sobre a composição da folha de pagamento, indicadores de rotatividade e outros dados pertinentes à gestão de pessoas. Dar suporte na gestão de benefícios, respondendo às dúvidas dos colaboradores e garantindo a correta aplicação das políticas internas. Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias, como o recolhimento de impostos e contribuições previdenciárias, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas e tributárias. Manter-Se atualizado sobre as alterações na legislação trabalhista e previdenciária, adaptando os processos internos para garantir a conformidade legal. Atuar em conjunto com outras áreas da empresa, como recursos humanos e financeiro, para garantir a integração das informações e a eficiência dos processos. Apoiar na organização e manutenção de arquivos, garantindo a segurança e a preservação das informações referentes ao departamento pessoal. Realizar outras atividades correlatas à função, conforme demanda da área. Requisitos: Superior completo em administração, ciências contábeis ou áreas afins. experiência comprovada na área de departamento pessoal. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em rotinas de folha de pagamento. Habilidade com planilhas eletrônicas (excel). Desejável conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos (erp). Boa comunicação, organização e proatividade. Diferenciais: experiência com sistema de folha de pagamento (especificar o sistema se houver). Certificação profissional na área de departamento pessoal. Conhecimento em esocial.