Vaga de Analista de Recursos Humanos

Buscamos para destacada indústria de médio porte. Formação superior completa em administração, economia, engenharia, psicologia ou áreas correlatas. experiência prévia em cargos e salários / remuneração (preferencialmente em indústria) domínio de excel avançado e ferramentas de análise de dados conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: hay, mercer, korn ferry, etc.) desejável vivência com sistemas de rh / erp (ex: sap, successfactors, adp, etc.) perfil analítico, organizado e com boa capacidade de comunicação. Será responsável por estruturar, revisar e manter atualizadas as descrições de cargos e os organogramas funcionais conduzir análises salariais internas e de mercado, assegurando a competitividade das práticas de remuneração apoiar o desenho e a manutenção das políticas de remuneração fixa e variável realizar a gestão da tabela salarial e apoiar nos processos de meritocracia e promoções participar de pesquisas salariais e benchmarkings contribuir em projetos de revisão de estrutura organizacional e planos de carreira e apoiar a área de folha de pagamento e business partners na interpretação e aplicação das políticas de cargos e salários. cv. No formato word, informando remuneração atual/última, expectativa e mobilidade para sob sigla rh/remuneração/jundiaí/25.