Vaga de Especialista em Ensaios Metrológicos

Viveo - Cuidar de cada vida, simples assimfundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o brasil. Com capital 100% nacional, com mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do estruturar e manter o processo corporativo de gestão de metas, desde o planejamento estratégico até o acompanhamento dos resultadosgarantir o cascateamento coerente das metas corporativas para áreas, times e indivíduoscoordenar o calendário anual de metas, assegurando prazos, governança e qualidade dos dados no sistemaatuar como ponto focal entre rh, fp&a e liderança, conectando metas financeiras e operacionais com os objetivos estratégicosrevisar e aprimorar a metodologia de definição de metas, propondo padrões, indicadores e boas práticas (ex.: smart, okr, bsc)apoiar gestores na construção e validação de metas e kpis, garantindo aderência à estratégia e consistência entre áreasgerenciar a inserção e manutenção das metas no sistema corporativo, assegurando integridade e rastreabilidade das informaçõesconsolidar e reportar dashboards de acompanhamento, apoiando fóruns de performance e reuniões de revisão de resultadosfomentar a cultura de accountability e resultados, estimulando o uso contínuo dos indicadores como ferramenta de gestão. Requisitos:formação superior completa em administração, engenharia, economia, psicologia organizacional ou áreas correlatasvivência prévia em gestão de metas, planejamento estratégico, fp&a, performance organizacional ou rh corporativoconhecimento em metodologias de metas (okr, bsc, smart, kpi management) vivência no uso de sistemas de gestão de performance / metas corporativas (ex.: successfactors, senior, gupy, oracle hcm, etc.)desejável vivência em empresas de médio ou grande porte, com processos corporativos estruturadosexcel avançado e domínio de powerpoint (construção de dashboards e relatórios executivos).