Vaga de Analista de Recursos Humanos Pl. (Business Partner)

Atuar como um parceiro(a) estratégico(a) junto às lideranças, influenciando decisões relacionados a pessoas, oferecendo suporte e contribuindo para os resultados, assegurando que as ações de Gestão de Pessoas estejam alinhadas com os objetivos da empresa Auxiliar os gestores na tomada de decisões nos processos de Recrutamento e Seleção, Promoção, Mérito, Transferências e Estrutura Organizacional; Fomentar a cultura organizacional e fortalecer os valores da empresa, implementando as ações; Participar ativamente dos processos de atração, seleção e onboarding, assegurando uma experiência positiva para os candidatos. Executar e analisar as etapas do ciclo de gestão de pessoas da empresa, englobando: feedback, definição/avaliação de metas, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento e sucessão; Gerir os processos, programas e estratégias da área de Gestão de Pessoas; Facilitar a gestão do clima organizacional, promovendo iniciativas que reforcem a cultura e os valores da empresa; Atuar em ações para a capacitação e o desenvolvimento de líderes e demais colaboradores; Atuar como guardião do clima organizacional e facilitador junto aos gestores e equipe especialistas nas ações de cultura e engajamento; Desdobrar ações de comunicação da área de Gestão de Pessoas; Conduzir a integração de novos colaboradores e aqueles transferidos entre Unidades. É essencial ter a capacidade de se adaptar a um setor onde as necessidades e prioridades podem se alterar rapidamente, demandando flexibilidade e agilidade. Requisitos: Importante ter disponibilidade para atuar 3x por semana em Juazeiro do Norte e 2x em Crato; Ter disponibilidade para mudar para Fortaleza; Vivência como Business Partner de RH em empresas de médio a grande porte; Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Habilidade para influenciar e se comunicar co