Vaga de Engenheiro Agrônomo

Consultor de vendas externas - Agronegócio Sobre a empresa: (incluir aqui informações sobre a empresa, se disponíveis na vaga original, como porte, atuação no mercado, valores etc.) Responsabilidades e atribuições: O consultor de vendas externas será responsável por atuar diretamente com clientes na região de mato grosso, oferecendo soluções em produtos e serviços para o segmento de pecuária. As principais atividades incluem: Planejamento e execução de visitas: Planejar e executar visitas a clientes, identificando suas necessidades e oferecendo soluções personalizadas. Este planejamento deve considerar a otimização de rotas e a organização de uma agenda eficiente. Elaboração de orçamentos: Elaborar orçamentos detalhados e personalizados, considerando as necessidades específicas de cada cliente e as políticas de preços da empresa. A precisão e clareza dos orçamentos são fundamentais para o sucesso das vendas. Gestão de equipamentos: Realizar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos utilizados em suas atividades, garantindo seu bom funcionamento e prolongando sua vida útil. A responsabilidade pela conservação dos equipamentos é crucial para a eficiência do trabalho. Vendas e negociação: Realizar vendas de produtos e serviços, negociando prazos e condições de pagamento de acordo com as políticas da empresa e as necessidades do cliente. A habilidade em negociação e fechamento de vendas é essencial para o sucesso na função. Relatórios e controle: Prestar contas através de relatórios detalhados de visitas, vendas e outras atividades relevantes, garantindo a transparência e o acompanhamento do desempenho. A organização e precisão dos relatórios são importantes para a gestão da empresa. Gestão de crm: Formalizar as vendas no sistema de gestão da empresa, garantindo a atualização precisa dos dados e o acompanhamento do ciclo de vendas. O domínio do sistema de gestão é fundamental para a eficiência do trabalho. Pós-Venda e entrega: Realizar o acompanhamento pós-Venda, garantindo a satisfação do cliente e a entrega dos produtos conforme o acordado. O atendimento pós-Venda é crucial para fidelizar clientes e construir relacionamentos duradouros. Manutenção de relacionamentos: Manter contato telefônico regular com clientes, atualizando a carteira de clientes e prospectando novas oportunidades de negócios. A construção e manutenção de relacionamentos sólidos com os clientes é fundamental para o sucesso contínuo. Prospecção e marketing: Prospectar novos clientes, utilizando diferentes estratégias de marketing e relacionamento, incluindo o envio de brindes e amostras de produtos. A proatividade na busca por novos clientes é essencial para o crescimento das vendas. Conhecimento de produtos: Manter-Se atualizado sobre as informações, características e benefícios dos produtos oferecidos pela empresa, garantindo que possa apresentar as melhores soluções aos clientes. O conhecimento profundo dos produtos é fundamental para o sucesso nas vendas. Gestão de metas: Responder pelas metas de vendas estabelecidas pela empresa, buscando o cumprimento das metas diárias, quinzenais e mensais. O foco em resultados e a capacidade de gestão de tempo são essenciais para o sucesso na função. Higiene e segurança: Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos, materiais e veículos utilizados, bem como do local de trabalho, garantindo a segurança e a eficiência das atividades. Requisitos: Boa comunicação e relacionamento interpessoal Facilidade em trabalhar com metas e sob pressão Foco em resultados e comprometimento com o sucesso experiência comprovada em vendas externas, preferencialmente no segmento de pecuária Conhecimento da região de atuação em mato grosso Habilidade em negociação e fechamento de vendas Domínio de ferramentas de informática (pacote office) Cnh categoria b (essencial) Formação em agronomia, zootecnia, técnico agrícola ou técnico em agropecuária (diferencial). Benefícios: Assistência médica Comissão sobre vendas (detalhar percentual ou forma de cálculo, se disponível). (incluir aqui informações adicionais sobre a empresa e a cultura organizacional, se disponíveis na vaga original.).