Vaga de Gerente de Hotel

Venha construir sua carreira de sucesso aqui! A missão do gerente dho é desempenhar um papel estratégico e integrado na gestão de pessoas, implantando e gerindo iniciativas que promovam a mudança e eficiência organizacional, o crescimento profissional e o bem-Estar, atuando ativamente com a alta administração e lideranças para alinhar as práticas de gestão de pessoas com os objetivos globais da empresa. Responsabilidades e atribuições - Conduzir comitê estratégico de dho - Assessorar a alta gestão no planejamento e arquitetura organizacional com práticas de mercado aderentes ao negócio - Atuar fortemente com projetos e políticas de gestão de pessoas que sustentem o crescimento organizacional - Gerenciar o planejamento sucessório da organização - Desenvolver métodos eficazes de avaliação de desempenho promovendo a cultura do feedback - Liderar e apoiar nas iniciativas de gestão da mudança, garantindo a adaptação eficiente às transformações organizacionais - Desenvolver e implementar estratégias de aprendizagem que promovam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores - Fortalecer a cultura alinhando-A com os valores e objetivos organizacionais e melhorar o nível de engajamento dos colaboradores - Desenvolver estratégias para atrair talentos e reter colaboradores de alto desempenho - Gerenciar indicadores e orçamento de gente influenciando as lideranças para melhoria contínua - Aprimorar as estratégias e políticas internas de gerenciamento de remuneração, carreira e meritocracia - Promover uma cultura de inovação, colaboração e inclusão - Gerir e desenvolver equipes de alta performance requisitos e qualificações - Superior completo em recursos humanos, psicologia, administração, engenharia ou áreas afins. - Especialização/mba em gestão de pessoas ou gestão de negócios. - Sólida experiência liderando a área de gestão de pessoas - Ampla vivência na implantação e gestão de projetos de desenvolvimento humano organizacional, ênfase em cultura organizacional. Aprendizagem, gestão de performance e planejamento sucessório - Domínio na condução de projetos de arquitetura organizacional e estratégias planejamento de pessoal - Implementação de políticas de remuneração e carreira - Vivência na construção de programas de distribuição de resultados e incentivo de longo prazo - Conhecimentos em metodologias ágeis e gerenciamento por diretrizes - Habilidades em sistemas informatizados (senior, plataformas de aprendizagem e seleção, sap, power bi, google) desejável - Inglês avançado informações adicionais junte-Se à equipe da rôgga empreendimentos e seja parte de uma empresa que cria lares onde as famílias prosperam! Desde 2006, atuamos em balneário piçarras, barra penha, itapoá, joinville e jaraguá do sul. Com mais de 12 mil famílias confiando em nós, somos reconhecidos como a marca mais lembrada pelos catarinenses. Nosso compromisso com a satisfação dos clientes é evidente em cada projeto que realizamos. Investimos em capacitação e tecnologia para garantir melhoria contínua dos nossos processos com foco na qualidade e sustentabilidade. Se você é apaixonado por construir e compartilha dos nossos valores: _competitividade _para liderar o mercado, _compromisso _com o cliente, _confiabilidade _para fazer o que é certo, _inovação _para criar o futuro e _cooperação _para vencermos, junte-Se a nós na rôgga empreendimento e venha melhorar o habitat humano!.