Vaga de Coordenador de Marketing

Missão do cargo planejar e executar a estratégia de marketing para crescimento sustentável da operação no brasil, fortalecendo marca, aquisição e retenção, garantindo consistência de comunicação e resultado mensurável. Atuar como gestor(a) mão na massa, com visão estratégica e disciplina de execução. Principais responsabilidades 1) estratégia e plano de crescimento construir o plano de marketing (mensal/trimestral) alinhado ao ceo: objetivos, posicionamento, público-Alvo, mensagens, canais e orçamento. definir metas e indicadores e conduzir rituais de acompanhamento (semanal/mensal). 2) performance e mídia paga (quando aplicável) planejar e operar campanhas em canais digitais (meta/google/tiktok/outros) ou gerenciar agência/parceiros. otimizar funil: criativos, landing pages, tracking, testes a/b e melhoria de conversão. monitorar roi/roas por canal e readequar budget com agilidade. 3) conteúdo, redes sociais e comunidade liderar calendário editorial e padrão de conteúdo (social, e-Mail, vídeos curtos, etc.). garantir consistência de voz/identidade da marca (tom de voz, linguagem e visual). trabalhar crescimento de comunidade/engajamento via ações, creators, ativações e iniciativas recorrentes. 4) crm, retenção e relacionamento estruturar e operar ações de crm (segmentação, jornadas, campanhas de reativação e comunicação baseada em comportamento). propor iniciativas para reduzir churn e aumentar recorrência/atividade, com métricas e testes. 5) parcerias, eventos e influência desenvolver parcerias estratégicas (influenciadores, afiliados, marcas, comunidades) com critérios claros de performance. planejar ações presenciais/online e medir impacto (alcance, engajamento, aquisição e custo). 6) branding e comunicação garantir alinhamento de marca em todas as frentes: criativos, mensagens, diretrizes e materiais. apoiar comunicação de crise/assuntos sensíveis quando necessário, em alinhamento com o ceo. 7) gestão de fornecedores e organização da área selecionar e gerenciar terceiros (design, social, mídia, vídeo, pr, eventos) com briefings claros, sla e entregáveis. estruturar processos simples: briefing, aprovação, calendário, governança de assets e relatórios. Requisitos experiência sólida em marketing com foco em crescimento (performance + conteúdo/brand). capacidade de planejar e executar em ambiente enxuto (mão na massa). domínio de métricas, funil e tomada de decisão por dados. experiência com gestão de fornecedores/agências e produção de briefings. excelente comunicação (texto e verbal) e senso estético para orientar criativos. Diferenciais experiência com comunidade, influenciadores e/ou afiliados. vivência em negócios digitais com alta cadência de testes. noções de crm e automação (segmentação, jornadas, campanhas). experiência em ambientes regulados/sensíveis (compliance e comunicação cuidadosa). Perfil comportamental (o que buscamos) energia alta e senso de urgência: executa rápido e aprende rápido. dono(a) do resultado: responsabilidade e iniciativa não terceiriza problema. data-Driven sem engessar: combina criatividade com números. organização e disciplina: calendário, processos, entregas e follow-Up. boa gestão de parceiros: coordena terceiros, negocia e cobra qualidade. resiliência sob pressão: mantém clareza e prioriza bem quando tudo é urgente.