Vaga de Assistente de Recursos Humanos

Suas responsabilidades serão: recrutamento e seleção (rs): realizar o processo de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas iniciais (alinhamento de perfil com gestor, triagem, entrevista por competências e proposta) realizar a busca ativa em plataformas de recrutamento. Treinamento e desenvolvimento (td): apoiar o levantamento de necessidades de treinamento (lnt) contatar fornecedores e instrutores externos para cotações elaborar materiais didáticos simples e apresentações de suporte. Ciclo de performance: acompanhar o período de experiência de novos colaboradores (entrevistas de acompanhamento de 30 e 60 dias) auxiliar os gestores no preenchimento das avaliações de desempenho. Clima e engajamento: apoiar a análise dos comentários da pesquisa de clima organizar e facilitar comitês de engajamento ou grupos de foco sob supervisão redigir conteúdos para a comunicação interna e endomarketing. Indicadores (people analytics): atualizar mensalmente o dashboard de dho (turnover, absenteísmo, roi de treinamento, e nps de candidato) identificar desvios e sugerir correções simples nos processos. Onboarding estratégico: ministrar o treinamento de integração institucional para novos colaboradores. O que você precisa ter: superior completo ou cursando (último ano) em psicologia, administração de empresas ou tecnólogo em gestão de rh. Conhecimento excel intermediário conhecimento em powerpoint ou canva.