Vaga de Analista de Treinamento

Formação desejada : especialização requisitos básicos: - Formação superior completa em administração, psicologia ou recursos humanos; - Conhecimento em informática e pacote office; - Disponibilidade para viagens; - Sólida experiência na condução de treinamentos, principalmente para área comercial; - Conhecimento em indicadores relacionados à área de treinamento e desenvolvimento de pessoas, bem como conhecimento em roi desta área; - Buscamos um profissional com criativo, que tenha habilidade para resolução de problemas da área, habilidade oratória, aptidão para falar em público, didática e relacionamento interpessoal; diferencial: - Especializações em áreas relacionadas ao treinamento e desenvolvimento de pessoas; O que irá fazer? - Planejar, preparar e entregar atividades de treinamento que facilitem a aprendizagem organizacional; - Criar e controlar materiais em plataforma ead; - Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoas, bem como buscar, negociar e organizar as demandas referente aos treinamentos da empresa; - Construir cronograma mensal de treinamento, organizar toda logística necessária para execução dos mesmos, bem como ministrar capacitações para as equipes, construir métricas e aplicar as avaliações dos resultados de treinamentos; - Acompanhar os indicadores para medir a eficácia dos treinamentos e desenvolvimento das pessoas, bem como verificar a necessidade de reciclagem; - Conduzir programas de treinamento e integração de novos colaboradores; remuneração: A combinar, conforme a experiência do candidato; benefícios: - Unimed após 6 meses de empresa; - Cartão corporativo para despesas de alimentação, ho% do ) caso seja necessário; - Pat – almoço servido na empresa; - Convênios e parcerias com várias empresas da cidade; - Seguro de vida; - Auxilio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa;