Vaga de Entregador

Gerente de produção (colchões) Responsabilidades e atribuições: Este cargo exige um profissional com forte capacidade de liderança e gestão, responsável por otimizar a produção de colchões, assegurando a qualidade, eficiência e cumprimento das metas estabelecidas. As principais responsabilidades incluem: Planejamento e controle da produção: Analisar detalhadamente a demanda de produtos, executando o balanceamento da produção de forma eficiente. Considerar a capacidade produtiva da fábrica, a disponibilidade de recursos (mão-De-Obra, equipamentos, materiais) e planejar a entrega otimizando a alocação de recursos humanos e materiais. Monitorar e ajustar constantemente o plano de produção para responder a mudanças na demanda e garantir o cumprimento dos prazos. Gestão de indicadores e melhoria contínua: Administrar e monitorar indicadores-Chave de desempenho (kpis) da rotina produtiva, incluindo performance, disponibilidade de equipamentos, qualidade do produto final, tempo de parada de máquinas e eficiência da mão-De-Obra. Implementar ações corretivas e preventivas para garantir que as entregas estejam alinhadas às metas estabelecidas. Promover a melhoria contínua dos processos produtivos através da identificação de gargalos, implementação de novas tecnologias e otimização de fluxos de trabalho. Gestão de recursos: Planejar as necessidades de insumos, matérias-Primas, materiais auxiliares e embalagens, garantindo o abastecimento contínuo da linha de produção e evitando interrupções. Administrar os estoques de matérias-Primas, produtos em elaboração, produtos acabados, materiais diversos e insumos, buscando otimizar os níveis de estoque e minimizar perdas. Gerenciar as ações de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, assegurando a sua disponibilidade e o bom funcionamento. Gestão de pessoas: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, promovendo ações de capacitação e aprimoramento das habilidades dos colaboradores. Delegar atribuições aos líderes de equipe, avaliando o desempenho individual e coletivo, fornecendo feedbacks periódicos e estimulando a motivação e o trabalho em equipe. Gerenciar o absenteísmo, buscando soluções para reduzir as faltas e afastamentos. Conformidade e auditorias: Monitorar e garantir o cumprimento de todas as normas e procedimentos de segurança, qualidade e meio ambiente. Participar ativamente de auditorias internas e externas, elaborando planos de ação corretiva para solucionar quaisquer não conformidades identificadas. Comunicação e colaboração: Facilitar o fluxo de informações entre os membros da equipe e os demais departamentos da empresa. Promover reuniões setoriais para discutir os resultados, desafios e oportunidades de melhoria. Divulgar os resultados da empresa e as metas alcançadas para manter a equipe engajada e motivada. Interagir com outras áreas da empresa para garantir a integração e o alinhamento dos processos. Elaborar e revisar procedimentos operacionais padrão (pops). Requisitos: (a original não lista os requisitos. É necessário adicionar essa seção com os requisitos específicos para a vaga, como formação acadêmica, experiência profissional, habilidades e competências necessárias.).