Vaga de Analista de Recursos Humanos

Título: pessoa analista recursos humanos pleno (business partner) local: jacareí - Presencial seu brilho transforma a nossa estrela! Missão do cargo responsável por atuar como parceiro das áreas de negócio para assuntos de recursos humanos, conduzindo processos e customizando soluções para os clientes, através de ferramentas, programas, políticas e procedimentos de rh com o objetivo de atrair, desenvolver, engajar e reter colaboradores. Principais atribuições 1.Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos heineken para os times os times com todos temas relacionados a pessoas, assegurando um suporte generalista de recursos humanos, tirando as dúvidas dos times, auxiliando em processos com áreas especialistas de rh e outras áreas da a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias de reuniões da área e eventos internos e/ou externos organizados, de modo garantir o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente e assegurar um espaço/contribuição relevante da função de rh junto do para a eficaz implementação dos programas/projetos de rh, trabalhando próximo as áreas especialistas e rh e aos suporte, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da heineken (performance management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do pm para a área de planejamento de rh & remuneração em todo o ciclo o orçamento e hcs de pessoas nas áreas clientes e apoiar a construção do annual em parceria com a área de r&s (recrutamento & seleção), através do entendimento das necessidades dos gestores com relação a definição do perfil desejado, entrevistas a candidatos pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com demais Desenvolver, implementar e acompanhar o pat das Assegurar a construção e engajamento dos clientes com os planos de clima organizacional, assim como o acompanhamento e ajustes Apoiar os gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback. Formação acadêmica superior completo Requisitos pacote office intermediário experiência em business partnerdisponibilidade para trabalhar no formato presencial.