Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Executar e controlar as rotinas de departamento pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atuar no processamento de folha de pagamento, controle de benefícios, admissões, rescisões, gestão de ponto eletrônico, férias e encargos. Elaborar e transmitir obrigações acessórias, além de prestar suporte consultivo a clientes em demandas trabalhistas e sindicais. Principais atividades: Processar folha de pagamento e encargos (inss, fgts, etc.) Realizar admissões e rescisões contratuais (coleta de documentos, contrato, cálculos e registro) Controlar férias, licenças, afastamentos e vencimentos de contratos Lançar e acompanhar atestados médicos via esocial Administrar benefícios (vale-Transporte, vale-Refeição, etc) Emitir e organizar documentos obrigatórios e declarações Manter cadastros atualizados e arquivos organizados Atuar no relacionamento com sindicatos e acompanhar negociações coletivas Atender fiscalizações e cumprir obrigações acessórias junto aos órgãos públicos Elaborar relatórios e apoiar clientes em dúvidas relacionadas à legislação trabalhista. Salário e benefícios: Salário: pretensão Benefícios: Vale refeição Convênio odontológico Descontos em farmácia Totalpass Plano de carreira Assistência psicológica Requisitos: Formação: Ensino superior completo em recursos humanos, administração, contabilidade ou áreas afins. Conhecimentos técnicos: experiência prática na área trabalhista e de folha de pagamento Conhecimento em esocial e legislação trabalhista vigente Cálculos trabalhistas e rescisórios Processamento completo da folha de pagamento Sistema de ponto eletrônico Sistemas de folha (domínio será um diferencial) Competências comportamentais: Organização e atenção aos prazos legais Raciocínio lógico e boa capacidade de cálculo Ética e discrição no trato com dados sensíveis Boa comunicação com clientes e órgãos públicos Proatividade e senso de responsabilidade Capacidade de trabalhar com sigilo. Diferenciais desejáveis: experiência em escritório contábil Vivência com rotinas de múltiplos cnpjs e diversos segmentos Ter conhecimento do sistema domínio. Local: escritório contábil Departamento: departamento pessoal / recursos humanos Reporta-Se a: coordenador de departamento pessoal ou gerente administrativo Regime: clt - Presencial.