Vaga de Analista de RH

Requisitos: Formação superior em psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas afins experiência prévia na área de rh, com foco em recrutamento, seleção, atendimento ao colaborador e resolução de conflitos Habilidade em lidar com alto volume de processos seletivos e com diferentes perfis profissionais (motoboys, administrativo, gestão) Boa comunicação interpessoal, capacidade de negociação e resolução de conflitos Domínio do pacote office (especialmente excel e powerpoint). Atividades: Conduzir processos seletivos para diversos cargos (principalmente motoboys, motoristas e áreas administrativas), desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e aplicação de testes Planejar e executar programas de integração e treinamento inicial para novos colaboradores Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, promovendo ações de capacitação que garantam o aprimoramento contínuo da equipe Ser ponto de apoio para colaboradores em temas relacionados ao ambiente de trabalho, ouvindo suas necessidades e buscando soluções adequadas Atuar na mediação de conflitos internos e fornecer suporte para manter um ambiente de trabalho harmonioso Desenvolver e aplicar ferramentas para avaliação de desempenho, fornecendo feedbacks e criando planos de desenvolvimento individual Realizar ações para promover um ambiente de trabalho positivo, ouvindo sugestões e promovendo a integração da equipe Acompanhar indicadores de rh e elaborar relatórios gerenciais para dar suporte à tomada de decisões estratégicas. Salário e benefícios: A serem definidos.