Vaga de Gerente de Projetos

Agile master sênior (erp oracle) A jornada de quem ama repensar o futuro está aqui. Somos uma consultoria que une tecnologia, design e estratégia de produtos digitais para solucionar os desafios de grandes empresas . Agora como parte da framework digital, ampliamos nosso impacto atuando de ponta a ponta na jornada digital, da concepção à escala. Nossa missão é gerar valor real por meio de soluções que conectam times, sistemas e pessoas. Acreditamos que a transformação digital acontece quando estratégia, tecnologia e experiência andam juntas e é isso que entregamos. Empresas como smiles, gol, santander esfera, swift e comgás confiam em nossa parceria para acelerar sua evolução digital com consistência e resultado. Diversidade e inclusão Para repensar o futuro, é essencial garantir ambientes mais diversos e inclusivos. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de pessoas pretas, lgbtqiapn+ e pessoas com deficiência. Que tal repensar um futuro mais diverso com a gente? Qual será o seu papel? Você será responsável por atuar como uma referência técnica dentro do time, garantindo governança, alinhamento entre tecnologia e negócio e sustentação das melhores práticas ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento. Como será seu dia a dia? Acompanhar o ciclo completo das demandas: análise, refinamento, desenvolvimento, testes, homologação, deploy e operação assistida. Atuar junto ao po no planejamento e priorização do backlog, garantindo clareza técnica e organizacional. Coordenar testes integrados entre sistemas, assegurando qualidade e estabilidade das interfaces. Orquestrar equipes multidisciplinares (arquitetura, infra/nie, governança, fornecedores e desenvolvimento). Liderar times de desenvolvimento, removendo impedimentos, acompanhando entregas e garantindo previsibilidade. Realizar suporte técnico em homologação e produção, solucionando incidentes de forma rápida e estruturada. Conduzir governança técnica do projeto, assegurando aderência a padrões de arquitetura, diretrizes de segurança e boas práticas. Apoiar gestão de mudanças (changes), releases e condução de kt para áreas envolvidas. Acompanhar escopo, entregáveis e performance de fornecedores externos, garantindo execução alinhada. Monitorar indicadores e apoiar controles financeiros e administrativos (incluindo pgp). Configurar e administrar ferramentas de gestão (ex.: jira, azure devops, trello etc). Para esta vaga, é essencial: Sólido conhecimento em metodologias ágeis (scrum, kanban, lean, safe) Vivência com implantação do erp oracle, especialmente em ambientes corporativos. Capacidade de influenciar e orientar squads multidisciplinares, mantendo engajamento e produtividade Vivência em contextos com múltiplos stakeholders e ambientes de alta complexidade Ter um perfil analítico, organizado e hands-On, com foco em qualidade, performance dos sistemas e mitigação de riscos técnicos Excelência na condução de ritos ágeis e na formação de times de alta performance Visão estratégica de negócios, com capacidade de identificar oportunidades comerciais. Conhecimento em indicadores como produtividade e qualidade de entrega Conhecimento emconfiguração e administração de ferramentas de gestão (jira, trello, azure devops ou similares). Você pode se destacar se: Possuir certificações como csm, psm, pmi-Acp ou similares Já tiver atuadoem ambientes de consultoria ou em projetos digitais de grande porte For especialista em métricas ágeis, discovery e continuous delivery Tiver maisde experiência liderando squads no mercado digital. O que oferecemos aos nossos rethinkers? Básico que a gente ama Cartão caju para usar como quiser nos Day-Off no aniversário Kit de onboarding com todas as ferramentas essenciais e mimos exclusivos para rethinkers Saúde e bem-Estar Auxílio bem-Estar mensal Convênio médico bradesco (100% custeado pela rethink, com cobertura nacional) Assistência odontológica Saúde mental com a plataforma conexa saúde Wellhub para cuidar do corpo em movimento On happy para planejar suas viagens à lazer Escritórios em belo horizonte e ipatinga prontos para te receber Carreira e desenvolvimento Plataforma interna com cursos de hard e soft skills Oportunidades reais de crescimento em um ambiente que valoriza o aprendizado contínuo Como funciona o nosso processo seletivo? 1. Inscrição 2. Você começa sua jornada cadastrando seu perfil por aqui. 3. Bate-Papo com people 4. Uma conversa leve para conhecermos você, sua história e seus objetivos e te apresentarmos nossa cultura. 5. Entrevista técnica com liderança 6. Hora de mergulhar nas suas habilidades e experiências. 7. Feedback final 8. Independente do resultado, você receberá um retorno e os próximos passos serão alinhados com transparência. Curtiu a oportunidade? Então, vem repensar o futuro com a gente!.