Vaga de Analista de Desenvolvimento Pessoal

Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-Estar realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações promover alinhamento das ações da área ao modelo de gestão por competências e employee experience elaborar e executar aulas, treinamentos, capacitações e eventos sobre temáticas que englobam a área de desenvolvimento humano e organizacional (dho) atuar como consultor interno dos líderes e gestores nas ocorrências comportamentais e no processo de gestão de desempenho promover, monitorar e analisar o processo de gestão de desempenho por competências na organização realizar acolhimento de colaboradores e líderes, analisando e direcionando a demanda promover, monitorar e analisar o processo de gestão do clima e cultura analisar solicitações de afastamento de colaboradores para participação de cursos e eventos promover estratégias e ações onboarding e offboarding promover estratégias e ações de fortalecimento das competências essenciais, valores e estratégias organizacionais durante toda a jornada do colaborador viabilizar e analisar indicadores da área zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.