Vaga de Analista de Arte e Cultura

Formação superior completa em psicologia, administração ou áreas correlatas. experiência sólida e comprovada em recrutamento e seleção em massa / alto volume. Vivência com processos seletivos completos, do alinhamento de perfil à contratação. Facilidade para atuar em ambientes com múltiplas demandas simultâneas. Excelente organização, senso de prioridade e capacidade de trabalhar sob pressão. Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, com foco em vagas operacionais, administrativas e técnicas, conforme a demanda da de forma end to end no processo seletivo: alinhamento de perfil com gestores divulgação de vagas em múltiplos canais triagem curricular em grande escala convocações e gestão de agendas de entrevistas aplicação e análise de testes e avaliações psicológicas, quando aplicável planejar e executar ações de recrutamento em massa, como mutirões, seleções coletivas e parcerias com instituições, feiras e comunidades. Gerenciar grandes volumes de candidatos simultaneamente, garantindo organização, comunicação clara e experiência positiva do candidato. Atuar de forma próxima aos gestores, entendendo a realidade operacional e ajustando estratégias de atração conforme necessidade. Monitorar e acompanhar indicadores de r&s (tempo de fechamento, volume de vagas, taxa de conversão, absenteísmo em entrevistas, etc.) garantir o cumprimento de prazos, políticas internas e boas práticas de recrutamento. Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de r&s, com foco em escala, eficiência e e qualificações.