Vaga de Analista de Recursos Humanos
Informações da vaga
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Salário A combinar
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Modalidade Presencial
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Contrato Efetivo/CLT
Descrição da vaga
Vaga: analista de recursos humanos local: itapema/sc presencialhorário: segunda a sexta-Feira, das 08h às 12h e das 13h30 às 18h a múltipla arquitetura e gerenciamento de serviços, empresa reconhecida pela excelência e inovação em seus projetos, está em busca de um(a) analista de rh para fortalecer nossa equipe de gestão de pessoas. Procuramos alguém comprometido, com visão estratégica e capacidade de contribuir para a construção de uma cultura organizacional sólida e humanizada. Principais responsabilidades gerir os processos de recursos humanos com foco em pessoas e cultura atender colaboradores com empatia e profissionalismo apoiar e implantar ações de cultura organizacional conduzir processos de recrutamento e seleção realizar onboarding e integração de novos colaboradores gerenciar rotinas de folha de pagamento, admissões, desligamentos, ponto, férias e benefícios garantir a conformidade com a legislação trabalhista planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento implementar ações de engajamento e bem-Estar. Requisitos formação superior em administração, psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas experiência comprovada em gestão de pessoas e rotinas de rh conhecimento em legislação trabalhista e ferramentas de gestão de desempenho proficiência em pacote office e sistemas de gestão de rh excelente capacidade de comunicação, organização, análise crítica e resolução de problemas capacidade de lidar com informações confidenciais e sensíveis. Competências comportamentais empatia: entender e responder às necessidades dos colaboradores proatividade: antecipar e resolver problemas flexibilidade: adaptar-Se a mudanças e novas demandas trabalho em equipe: colaborar de forma eficaz com diferentes áreas ética e integridade: agir de forma ética e manter a confidencialidade. O que oferecemos ambiente de trabalho colaborativo e inovador oportunidade de crescimento profissional progressão salarial com avaliação de desempenho integração em uma equipe que valoriza pessoas e resultados.