Vaga de Tecnólogo em Agronegócio

Líder de processos agrícolas Responsabilidades e atribuições: Segurança e conformidade: Realizar auditorias de segurança com base nas regras de ouro, assegurando que a frente de serviço possua ponto seguro e rota de fuga conforme o plano de operação de emergência (poa). Garantir que todos os colaboradores estejam devidamente treinados e equipados com os equipamentos de proteção individual (epis) necessários para cada atividade. Assegurar o cumprimento das regras da brigada 4.0 por toda a equipe, atuando proativamente na busca por melhorias contínuas em segurança, qualidade, produtividade e consumo de combustível. Coordenação e integração: Interagir com as demais frentes de colheita, transporte de cana, manutenção e smartlog para garantir sinergia e entrega linear de cana. Acompanhar antecipadamente a sequência de colheita, otimizando o fluxo de trabalho e prevendo possíveis gargalos. Gestão de performance: Realizar processo de controle de acompanhamento (pca) para garantir a segurança, qualidade e produtividade da frente de corte e transporte. Acompanhar, junto à equipe, o nível de serviço orçado, embasado nos relatórios disponibilizados pelo smartlog. Atuar para cumprir as metas de horas de corte, realizando gestão eficiente do tempo operacional e das trocas de turno para evitar perdas de produção e horas extras não orçadas. Analisar dados de produção, identificar desvios e propor ações corretivas para maximizar a eficiência operacional. Relatórios e análise de dados: Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da equipe e dos processos, identificando oportunidades de melhoria e apresentando-Os à gerência. Utilizar dados e indicadores-Chave de desempenho (kpis) para monitorar o progresso e tomar decisões estratégicas. Requisitos: Ensino técnico e/ou superior completo, ou cursando, em agronomia, agronegócio, agricultura ou agropecuária. Disponibilidade para trabalho em turnos. Domínio do pacote office (word, excel, powerpoint). Conhecimento em plantio e colheita mecanizados (diferencial). Disponibilidade para atuar em ouroeste, indiaporã ou populina. experiência comprovada em liderança de equipes em atividades agrícolas. Habilidade em comunicação, organização, gestão de tempo e resolução de problemas. Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com metas desafiadoras. Conhecimento de normas de segurança e legislação trabalhista. experiência com sistemas de gestão agrícola (desejável).