1 VAGA DE Representante EM Ijuí / RS

Função/cargo da vaga:

Representante

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Ijuí / RS

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

A vamos - Carreira e gestão, consultoria de rh especializada em recrutamento & seleção, carreira, recolocação profissional e gestão estratégica de pessoas, está apoiando uma empresa representante de marcas consolidadas na busca de um(a) profissional para atuar como coordenador(a) de vendas em ijuí - Rs. Responsabilidades e atribuições: Liderança e desenvolvimento de equipe: Coordenar, treinar e orientar a equipe de vendas, assegurando o cumprimento das políticas comerciais e dos objetivos estratégicos. Desenvolver a equipe, transmitindo competências e conhecimentos necessários para a execução das atividades. Acompanhar o desempenho individual e da equipe como um todo, monitorando indicadores de vendas relevantes (como metas individuais e coletivas, conversão de leads, ticket médio, etc.). Realizar reuniões e treinamentos regulares para aprimorar as habilidades da equipe e manter o alinhamento estratégico. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento individual, propondo e implementando planos de ação para aprimorar o desempenho. Gestão de vendas e mercado: Identificar novas oportunidades de mercado, realizando análise de concorrência e tendências de mercado. Implementar ações estratégicas para aumentar a participação da empresa no mercado e alcançar metas de crescimento. Auxiliar e participar ativamente na gestão e negociação com clientes-Chave, construindo e mantendo relacionamentos sólidos e duradouros. Acompanhar e analisar os resultados de vendas, identificando pontos fortes e fracos, e propondo ações corretivas e melhorias. Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da equipe e do mercado, apresentando-Os à gerência. Relacionamento com clientes e parceiros: Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes e parceiros comerciais, garantindo a satisfação e fidelização. Resolver conflitos e problemas com clientes de forma eficiente e profissional. Representar a empresa em eventos e feiras do setor, quando necessário. Manter-Se atualizado sobre as melhores práticas de vendas e atendimento ao cliente. Requisitos: experiência comprovada na liderança de equipes de vendas, preferencialmente no ramo de atuação da empresa (especificar o ramo se disponível). Sólida experiência em gestão de vendas, incluindo planejamento estratégico, metas, indicadores e acompanhamento de resultados. Habilidade comprovada em negociação, comunicação e relacionamento interpessoal. Domínio de técnicas de vendas e atendimento ao cliente. Conhecimento de ferramentas de gestão de vendas (crm, por exemplo). Boa capacidade analítica e de resolução de problemas. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão. Domínio do pacote office. Ensino superior completo (especificar área de formação se houver preferência). Cnh (categoria b) e veículo próprio (informar se necessário). Diferenciais: Pós-Graduação em áreas afins (administração, marketing, vendas). experiência com gestão de equipes em empresas de grande porte. Conhecimento específico do mercado de atuação da empresa.

Cód. 12002786
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