Vaga de Consultor de Empresas

Responsabilidades: Atuar como consultor(a) interno(a) para as áreas corporativas, incluindo jurídico, financeiro e backoffice. Gerenciar e implementar ações relacionadas a todos os subsistemas de rh, com foco em resultados estratégicos. Realizar acompanhamento individualizado (one-On-One) com lideranças, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas aos objetivos do negócio. Coordenar pesquisas de clima organizacional, análise de dados e elaboração de planos de ação para melhoria contínua. Promover iniciativas de desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional. Gerenciar orçamentos e recursos da área de rh, assegurando eficiência e alinhamento com as diretrizes corporativas. Estabelecer relacionamento de confiança com as lideranças, atuando como facilitador(a) na gestão de pessoas. Perfil requerido: experiência comprovada como business partner (bp) de rh ou em funções estratégicas de gestão de pessoas. Conhecimento abrangente dos subsistemas de rh e capacidade de aplicá-Los de forma alinhada ao negócio. Habilidades comportamentais destacadas, incluindo comunicação assertiva, persuasão, resolução de conflitos e inteligência emocional. Perfil ágil, proativo(a) e capaz de atuar em ambientes e de alta complexidade. Capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados. Diferenciais: Vivência em ambientes corporativos multidisciplinares. experiência com gestão de orçamentos e métricas de rh.