Vaga de Gerente de Fábrica

Graduação completa em administração, psicologia, engenharia, recursos humanos ou áreas Graduação ou mba em gestão de pessoas, business partner, liderança ou áreas relacionadas (desejável).Ter atuação sólida como vivência em ambiente fabril (preferencialmente alimentos, bebidas ou bens de consumo).experiência com relações trabalhistas e gestão de equipes atuação com desenvolvimento de lideranças e gestão de como parceiro estratégico de rh do diretor de fábrica e liderança, realizando diagnósticos organizacionais e propondo intervenções alinhadas aos objetivos do negócio, cultura, estrutura, produtividade e gestão de líderes e gestores (coordenadores, supervisores e gerentes), fortalecendo comunicação, cultura de segurança, accountability e tomada de decisão orientada por iniciativas de cultura, pertencimento e engajamento, conduzindo processos de gestão da mudança em automações, reestruturações e transições organizacionais, com foco na redução de turnover no ambiente conformidade legal e relacionamento sindical, atuando de forma preventiva em negociações, conflitos trabalhistas, riscos e temas sensíveis de clima os ciclos de performance da planta, garantindo calibragem entre áreas, desenvolvimento de talentos-Chave, planos de carreira e mapeamento das necessidades de força de as rotinas de rh da planta (folha, ponto, benefícios, treinamentos, medicina e segurança do trabalho), assegurando compliance com normas de qualidade e segurança de alimentos, em parceria com ssma, qualidade e indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, saúde e segurança, treinamentos e custos), gerando análises e relatórios para suporte à liderança e promovendo melhoria contínua dos processos de rh com foco em eficiência.