Vaga de Coordenador de Mídia

Liderar e monitorar a implementação dos ciclos de geração de demanda Liderar e monitorar a implementação das estratégias de marketing ligadas a geração de demanda, interagindo e dando feedback ao gerente de produto Planejar implementação de campanhas, definir prioridades da equipe e atividades de marketing no lançamento de novos produtos, palestras, etc Coordenar o planejamento de trabalho e roteirização de visitas dos consultores técnicos e promotores de loja Definir o painel de visitação dos consultores técnicos e promotores de loja, com base nos parâmetros definidos pela unidade de negócios Alinhar com o assistente técnico e contas chaves a definição dos seus respectivos painéis de visitação Monitorar os indicadores de vendas e de geração de demanda de todas as funções da filial sob sua responsabilidade e acompanhar periodicamente os resultados de vendas da equipe através do sistema de geração de demanda Liderar e monitorar a atualização constante e correta da base de dados do touch point Participar ativamente do planejamento estratégico da filial juntamente com o gerente de vendas (ex: alocação da força de vendas, divisão territorial) Treinar e desenvolver as habilidades comerciais dos consultores técnicos e promotores de loja Identificar necessidades individuais de capacitação da sua equipe (técnico e comercial) e elaborar planos de desenvolvimento quando necessário Avaliar e monitorar a performance dos consultores técnicos e promotores de loja, fornecendo feedback e coaching Liderar os processos de rh relacionados a sua equipe (contratação, plano de carreira, plano de sucessão, desligamento) Assegurar o atingimento dos objetivos de venda, em alinhamento com os consultores de venda Gerir o processo comercial, manter o funil de vendas atualizado, garantir alinhamento das ações de campo com os planos de ação para captura das oportunidades comerciais. Zelar pelo bom estado dos equipamentos da área sob sua responsabilidade. Zelar pela confidencialidade das informações sob sua responsabilidade. Cumprir e fazer cumprir as normas e regulamentos contidos no código de conduta da empresa.