Vaga de Analista Financeiro

Analista financeiro/rh Responsabilidades: Departamento financeiro: Analisar e conciliar contas contábeis, garantindo a precisão e a integridade das informações financeiras. Elaborar relatórios financeiros periódicos, incluindo demonstrações de resultados, balanços e fluxo de caixa, fornecendo insights relevantes para a tomada de decisões estratégicas. Acompanhar indicadores de desempenho financeiro (kpis), identificando tendências e oportunidades de melhoria. Apoiar na elaboração do orçamento anual e na gestão de custos, buscando otimizar recursos e garantir a eficiência financeira da empresa. Realizar análise de investimentos, avaliando a viabilidade e o retorno de projetos. Auxiliar na gestão de tesouraria, controlando os fluxos de caixa e garantindo a disponibilidade de recursos. Manter-Se atualizado sobre as normas e legislações contábeis e financeiras, assegurando a conformidade das operações. Participar de projetos especiais relacionados à área financeira, contribuindo para o desenvolvimento e a melhoria dos processos. Departamento de recursos humanos: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista final, buscando atrair e selecionar os melhores talentos. Realizar a administração de benefícios, garantindo a correta aplicação das políticas e procedimentos da empresa. Auxiliar na gestão de folha de pagamento, assegurando a precisão e o cumprimento das obrigações trabalhistas. Dar suporte na organização de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores, contribuindo para o crescimento profissional da equipe. Participar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de rh, alinhados com as estratégias da empresa. Manter os registros de rh atualizados e organizados, garantindo a segurança e a confidencialidade das informações. Apoiar na gestão de desempenho, auxiliando na avaliação e no desenvolvimento dos colaboradores. Auxiliar na resolução de conflitos e na manutenção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Requisitos: Formação superior completa em administração, ciências contábeis, economia ou áreas afins. experiência profissional comprovada em áreas financeira e de recursos humanos. Domínio de ferramentas de informática, especialmente planilhas eletrônicas (excel) e softwares de gestão. Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades analíticas, organização, comunicação e trabalho em equipe. Proatividade, capacidade de resolução de problemas e comprometimento com resultados.