Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) analista de departamento pessoal / rh comprometido(a) e detalhista, que atue com responsabilidade e ética, assegurando a correta gestão dos processos trabalhistas e oferecendo apoio primordial ao setor de recursos humanos. Esta é uma oportunidade significativa para garantir a conformidade legal, promover um bom atendimento aos colaboradores e apoiar a liderança na gestão de pessoas. Principais responsabilidades Departamento pessoal Conduzir os processos de admissão, demissão e rescisões de forma eficiente. Gerenciar e conferir o ponto eletrônico dos colaboradores. Realizar o fechamento e conferência da folha de pagamento mensal. Administrar benefícios como vale transporte, vale alimentação/refeição e convênios. Controlar férias, afastamentos e licenças dos funcionários. Monitorar atestados médicos e afastamentos relacionados ao inss. informações e garantir o cumprimento das obrigações legais, incluindo esocial, fgts, inss e caged/rais. Manter a organização e a atualização da documentação trabalhista. Apoio ao rh Atender colaboradores para esclarecer dúvidas trabalhistas de forma proativa. Apoiar na integração de novos colaboradores, promovendo uma boa recepção. Oferecer suporte à liderança em questões relacionadas à legislação trabalhista. Contribuir para ações internas de clima organizacional, comunicação e endomarketing. Participar na melhoria contínua de processos internos do rh, buscando inovações e eficiência. Se você é uma pessoa organizada, e que busca contribuir para um ambiente de trabalho positivo, adoraríamos conhecêlo(a)! Cadastrese na vaga ! Conhecimentos Requisitos Formação ou em andamento em recursos humanos, administração, contabilidade ou áreas correlatas. experiência anterior em departamento pessoal. Sólido conhecimento em legislação trabalhista e nas rotinas de dp. Familiaridade com o esocial. Habilidade em excel em nível básico/intermediário. Alto grau de organização, atenção a detalhes e responsabilidade. Excelente comunicação e postura ética. Competências comportamentais: Organização e senso de responsabilidade. Capacidade de manter a confidencialidade e agir com ética profissional. Boa comunicação e habilidade de escuta ativa. Proatividade. Capacidade de gerenciar prazos e rotinas de trabalho. Buscamos um profissional que valorize a ética e a confidencialidade, com vontade de contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente. Se você possui as habilidades e experiências descritas, aguardamos sua candidatura! Horário de trabalho Carga horária: 44horas Jornada de trabalho: horário: 08:00 as 12:00 13:00 as 17:30 de segunda a sexta e aos sábados 08:00 as 12:00 Regime de contratação Clt (efetivo).