Vaga de Analista de Implantação

Descrição Trabalhe em uma das 50 maiores empresas de ti do brasil e que atua em toda américa latina e europa. Venha fazer parte de uma empresa inovadora, flexível e ágil. Buscamos pessoas criativas e dispostas a encarar grandes desafios. Venha nos ajudar a conquistar o mundo, por meio de suas contribuições para nossos produtos e serviços de software. Faça parte da nossa história. Somos desbravadores movidos por conhecimento e tecnologia, e buscamos sempre o melhor para nossas soluções em software de gestão. Procuramos uma pessoa para completar nosso time, que seja e paciente para ministrar treinamentos, proceder implantações e suporte aos usuários finais do software hoteleiro. A principal função será executar projetos de implantação, migração de sistemas e consultorias diversas. Será responsável por todas as etapas do processo de implantação de sistemas (desenho de processos, levantamento de requisitos, configuração, testes, treinamento, operação assistida e passagem para o suporte). Requisitos Experiênciana área contábil, fiscal ou tributária (diferencial ter atuado na contabilidade interna de empresas) Experiência em cálculo e contabilização de impostos do simples nacional, lucro presumido e real Análise de balancetes mensais Experiência em fechamentos contábeis, conciliação e análise de saldos contábeis Noções em processos de gestão, principalmente financeiro, compras, estoque e custos. Conhecimento em estruturas e geração de obrigações fiscais e assessórias (sped fiscal, sped contribuições, ecd, ecf e simples nacional) Facilidade em se expressar e disseminar conhecimento Disponibilidade para viagens. Ser responsável, comprometido(a) e sempre estar em busca de conhecimento e atualização profissional. Diferenciais: Conhecimento e vivência em rotinas empresariais (faturamento, financeiro, estoque e compras) Vivência nas áreas hoteleira e restaurantes Aptidão na área de treinamentos, implantação de sistemas e suporte técnico. Noções de informática Desejável experiência com sistemas erp, como usuário/consultor Boa comunicação, capacidade de negociar e influenciar Salário Politica de nivelamento técnico/conhecimento/experiência: Em 5 níveis salariais. (informação confidencial).