Vaga de Analista de Gestão de Pessoas

Missão do cargo atuar de forma generalista e estratégica no rh, apoiando a reestruturação do setor, garantindo processos consistentes de recrutamento seleção, treinamento e desenvolvimento. Requisitos formação em psicologia com crp ativo (preferencialmente), recursos humanos, pedagogia ou áreas correlatas experiência prévia como rh generalista conhecimento prático de rotinas de rh e atuação consultiva. Principais responsabilidades conduzir recrutamento e seleção por competências, com foco em alto volume de cargos operacionais e estratégicos elaborar, revisar e atualizar descrições de cargos, alinhando responsabilidades, competências e estrutura organizacional atuar de forma consultiva junto aos gestores das unidades, realizando reuniões para levantamento de necessidades (perfil bp) apoiar a reestruturação do setor de rh, contribuindo com melhorias de processos, fluxos e práticas contribuir ativamente na construção e execução da política de treinamento desenvolvimento produzir análises, relatórios e indicadores de rh.