Vaga de Analista de Gente e Gestão

Como requisitos básicos, você deve ter:ensino superior concluído em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas se destaca, se tiver:sólida experiência programas de treinamento e desenvolvimentoexperiência em projetos de engajamento e culturahabilidade com as ferramentas de e planilhas (pacote office)experiência na gupy e totvs rmexperiência em desenvolvimento de analista de rh, você focará em:elaborar e acompanhar o plano anual de treinamento da organização, garantindo alinhamento com as estratégias do negóciodesenvolver e conduzir projetos estratégicos relacionados à educação corporativa, sucessão e desenvolvimento de liderançasassegurar a atualização dos treinamentos obrigatórios, acompanhando registros de participação e garantindo o cumprimento das trilhas de aprendizagem pelos colaboradoresministrar e/ou organizar treinamentos internos e externos, conforme necessidades de desenvolvimento identificadas pelas áreasaplicar avaliações de eficácia dos treinamentos, por meio de instrumentos como provas de conhecimento, avaliação do gestor e evidências práticas de aplicaçãoalimentar, acompanhar e analisar indicadores de gestão de pessoas, apoiando a tomada de decisão das liderançaselaborar e executar programas corporativos para contribuir com a gestão do clima e cultura organizacional, juntamente com o time de gente e gestãoauxiliar a execução de projetos, sendo ponto focal entre liderança e rh fortalecendo a cultura de empoderamento e autonomia das liderançasconduzir processos de avaliação de desempenho, avaliação de potencial e período de experiênciaapoiar o controle orçamentário da árearealizar atendimento consultivo a colaboradores e gestores em temas relacionados à áreaconduzir processos de recrutamento e seleçãoexecutar outras atividades correlatas à função, conforme demandas da área e direcionamento da liderançasólida experiência em programas de treinamento e desenvolvimento.