Vaga de Gerente de Pessoas

- Atuar como principal ponto de contato e parceria estratégica para as lideranças e colaboradores da empresa- Desenvolver e implementar estratégias, políticas e programas relacionados à gestão de pessoas, alinhados aos objetivos e valores da empresa- Oferecer suporte e orientação aos gestores e líderes nas questões de gestão de pessoas, incluindo planejamento de talentos, treinamento e desenvolvimento, desempenho, remuneração e benefícios, entre outros- Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, incluindo a definição de perfis de cargos, elaboração de descrições de vagas, condução de entrevistas e análise de candidatos- Conduzir processos de integração de novos colaboradores, promovendo uma rápida adaptação ao ambiente de trabalho e à cultura organizacional- Realizar avaliações de desempenho, identificar oportunidades de desenvolvimento e implementar planos de ação para o crescimento profissional dos colaboradores- Monitorar indicadores de gestão de pessoas e identificar oportunidades de melhoria, propondo soluções e implementando ações corretivas quando necessário- Fomentar um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, promovendo a diversidade e a igualdade de oportunidades.- Formação superior completa em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlacionadas- experiência prévia como gerente de pessoas, consultor de rh ou business partner- Conhecimento sólido em todas as áreas de rh, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, gestão de desempenho, entre outros- Habilidades avançadas de comunicação, liderança e negociação- Capacidade de desenvolver e implementar projetos e programas de rh de forma estratégica e eficaz.