Vaga de Diretor de Recursos Humanos

Direção completa da área de recursos humanos de empresa de tecnologia, com maisde mercado, 1.900 colaboradores e mais de 3.500 clientes. e atribuições Responsável pela área inteira de recursos humanos Entendimento das necessidades das bus, para elaborar premissas de gestão que contribuam com os objetivos da empresa Responsável pelo fortalecimento e perenidade da cultura: deverá atuar em conjunto com demais líderes, para sua consolidação, definindo rituais para garantir alinhamento de todos Definição de estratégias de gestão de performance e desenvolvimento para que o time alcance cada vez melhores resultados Entendimento de quais são os critérios de engajamento adequados ao time e construção de estratégia deemployer branding Desenvolver cultura de mensuração de resultados permanente, para melhoria contínua. Requisitos e qualificações Entender sobre business maduro porém que inova e cresce em boa escala experiência prévia como 1a pessoa de rh da empresa, liderando time de profissionais da área Ensino superior completo / mba Capacidade de trabalhar sob pressão e administrar conflitos Perfil data-Driven e focado em resultados Formação em coaching e desenvolvimento de líderes. Informações adicionais Diferenciais: Vivência em empresas de tecnologia, com mindset ágil e lean Consolidação de diversas culturas, processos e controles em algo único e corporativo Vivência em processos de sucessão (sócios/c-Level).