Vaga de Analista de RH

Implementação dos processos de gestão de pessoas e departamento pessoal. Processo de recrutamento e seleção Processo de onboarding dos colaboradores Avaliações da área de gestão de pessoas (avaliação de experiência, desligamento, clima) Implantação e manutenção da cultura organizacional alinhada com a direção Criação de indicadores para ações realizadas. Endomarketing Construção de plano de cargos e (Informação Confidencial)Gestão da folha de ponto (sistema ahgora) Processo de compra de benefícios Envio de informações para fechamento da folha de pagamento (apoio contabilidade) Processos de admissão e demissão (apoio contabilidade) Requisitos: Graduação em psicologia, administração ou gestão de rh. Conhecimento em implementação de processos de rh e dp. Perfil que busca constante melhoria nos processos de rh e dp. Ter ótima comunicação Ser uma boa ouvinte Facilidade em se relacionar com os colaboradores. Facilidade em solucionar problemas Ter autonomia na gestão das suas tarefas Benefícios Vale-Transporte, auxílio combustível Café da manhã, almoço e lanche da tarde na sede da empresa Estrutura de trabalho Escritório presencial Notebook corporativo Celular corporativo (Email Confidencial) atenção candidato: não realize pagamentos para participação de processo seletivo. não compre cursos de qualificação ção. Identificou algum problema nessa vaga? Informe/denuncie! Nao ha tags 125 total de vistas, 2 hoje.