Vaga de Analista de Cargos e Salários

da vaga: Atividades a serem desempenhadas: Dar manutenção e propor atualização do plano de cargos e s de forma a garantir a sua contínua adequação; Analisar criticamente demandas internas relativas a cargos e remuneração e emitir parecer técnico bem como propor planos de ação; Responder e analisar criticamente resultados de pesquisas salariais; Montar cenários e calcular custos e impactos relativos a questões relacionadas a remuneração; Excel avançado; Uso de sistemas especialistas de cargos e s; Relacionar-se com as diferentes áreas da organização e prestar informações relativas à remuneração; Organizar informações e preparar apresentações para nível executivo da organização; Apoiar gestores na proposição de políticas e procedimentos relativos a carreira, remuneração e ; Aplicar metodologia de avaliação de cargos para garantir contínuo equilíbrio da estrutura de cargos e s requisitos listados abaixo, para atuar desenvolvendo a função de analista de cargos e s