Vaga de Auxiliar de Loja

Vaga aberta auxiliar de loja (conferente). Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como auxiliar de loja conferente, apoiando as atividades operacionais e de atendimento, garantindo a correta conferência e entrega de produtos aos clientes, com foco na qualidade do serviço e satisfação dos cooperados e clientes. Principais atividades: ? Conferir produtos conforme pedido e nota fiscal antes da entrega? Apoiar a equipe de vendas e o(a) supervisor(a) da loja no fechamento das vendas? Prestar suporte aos vendedores nas rotinas do dia a dia? Realizar a emissão e geração de relatórios operacionais da loja? Realizar a entrega de produtos com cordialidade, esclarecendo dúvidas básicas? Registrar entregas quando necessário (assinatura/confirmação)? Manter o balcão e área de atendimento organizados e limpos? Auxiliar na conferência de mercadorias recebidas? Zelar pela organização e armazenamento correto dos produtos? Identificar e reportar divergências de pedidos? Apoiar na organização da loja ao final do expediente? Auxiliar na separação e embalagem de produtos para entrega. Requisitos obrigatórios: ensino médio completo conhecimento básico em informática (pacote office) experiência em atendimento ao público e organização de loja atenção aos detalhes boa comunicação. Requisitos desejáveis: cnh ab ativa experiência com conferência de mercadorias ou estoque vivência em ambiente de varejo ou cooperativa noções de emissão de notas fiscais ou sistemas de venda conhecimento básico em controle de estoque facilidade com sistemas informatizados experiência com organização de balcão e exposição de produtos noções de logística interna (separação, armazenamento e entrega de produtos). Competências: organização e proatividade agilidade no atendimento e execução de tarefas e responsabilidade com horários e rotinas postura colaborativa comprometimento com processos e qualidade. Perfil comportamental (desejável): estabilidade e disciplina para rotinas atenção e cuidado com processos e produtos boa interação com clientes e com colegas da equipe. Principais indicadores de desempenho: qualidade na conferência e entrega de produtos. Organização do ambiente de trabalho. Zelo com materiais e prevenção de perdas. e cumprimento de horários e rotinas. Bom relacionamento interpessoal tipo de contratação: interno e externo.