Vaga de TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - CIC
Descrição completa da vaga
Descrição das Atividades: Responsável por todas as demandas que diz respeito ao SESMT, atuar de forma estratégica e preventiva em acidentes de trabalho (realizar encontros semanais de orientações aos colaboradores), responsável pelas normas técnicas, e ordem de serviços (NR1), bem como controle a atualização de treinamentos obrigatórios, controle e distribuição de EPI’S e Uniformes e realizar controle dos armários, Realizar treinamentos de integração e treinamentos de reciclagem das normas internas de segurança, elaborar projetos voltados a melhoria do ambiente de trabalho, prevenção a assédio e projetos junto a CIPA. Responsável pelo controle de coleta de resíduos da empresa. Ser responsável pela conscientização de atitudes sustentáveis na empresa Requisitos: Formação em Segurança do Trabalho, experiência em reestruturação de setor e implantação/criação de processos e procedimentos, já ter atuado em indústrias será um diferencial. Possuir uma comunicação interpessoal destacável é imprescindível pois terá contato com todas as linhas da empresa (do operacional a diretoria). Capacidade de resolução de conflitos Benefícios: VR + VA + Prêmio assiduidade + Convênio Médico e Odontológico + Total Pass + Desconto em farmácias + Desconto em cursos de idiomas Horário de trabalho: SEG À SEX – 08:00 às 18:00 Local de trabalho: CIC – Curitiba, PR
Sobre a empresa
Nome: Confidencial
Saiba mais sobre a função de: Técnico em Segurança do Trabalho
A carreira de Técnico em Segurança do Trabalho apresenta uma oportunidade essencial para garantir a integridade dos trabalhadores e a conformidade das empresas com as normas de segurança. Esses profissionais são responsáveis por identificar riscos, implementar medidas preventivas e promover treinamentos. Com o aumento da conscientização sobre a segurança no ambiente laboral, a demanda por técnicos qualificados tem crescido. Essa função é crucial para a construção de ambientes de trabalho mais seguros e produtivos, beneficiando tanto empregados quanto empregadores.