Vaga de Gerente de Recursos Humanos

Será responsável por planejar, organizar e gerenciar todas as atividades do setor de rh, garantindo a eficiência dos processos e a conformidade com as políticas da empresa. Coordenará os supervisores de desenvolvimento humano organizacional (dho) e departamento pessoal (dp), assegurando a atração, retenção e desenvolvimento de talentos, além do correto processamento da folha de pagamento no sistema protheus. Principais responsabilidades: Gerenciar as equipes de dho e dp, garantindo a execução eficiente de processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, folha de pagamento e benefícios. Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e normas sindicais aplicáveis. Supervisionar o processamento da folha de pagamento no sistema protheus, garantindo precisão e cumprimento dos prazos. Desenvolver e implementar estratégias para retenção de talentos e fortalecimento da cultura organizacional. Garantir que os processos de admissão, demissão, horas extras e gestão de benefícios ocorram de forma eficiente e sem falhas. Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e engajamento, dentre outros, propondo ações para melhoria. Estabelecer e manter um relacionamento estratégico com gestores de outras áreas, garantindo alinhamento entre a gestão de pessoas e os objetivos do negócio. Atuar na mediação de conflitos e promover um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Supervisionar a aplicação de avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento para colaboradores. Participar de negociações sindicais e representar a empresa em questões trabalhistas, quando necessário. Gerenciar orçamento do setor. Requisitos: Formação superior em administração, recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas. experiência sólida em todos os subsistemas de departamento pessoal e dho, gestão de rh, preferencialmente em empresas de médio/grande porte. Conhecimento avançado no sistema protheus (módulo de folha de pagamento). experiência em gestão de equipes, incluindo dho e dp. Domínio da legislação trabalhista e práticas sindicais. Habilidades analíticas para interpretação de dados e indicadores de rh. Boa comunicação, capacidade de liderança e habilidade para trabalhar sob pressão. Conhecimento do pipefy é um diferencial. Benefícios: plano de saúde, vale alimentação e vale combustível. Salário: a combinar.